В начале текущей недели Дорин Киртоакэ во второй раз за свою генпримарскую карьеру поднял вопрос о размере зарплат руководителей муниципальных предприятий. Мэр недоволен, что ежемесячные доходы части его подчиненных в разы выше зарплат генпримара, его заместителей (4,5 тыс. леев) и преторов столичных микрорайонов (4 тыс. леев).

 

Градоначальник утверждает, что не знает точно, какие зарплаты получают его подчиненные. Но из различных источников до него якобы дошла информация, что у начальника управления электротранспорта ежемесячный доход составляет около 15 тыс. леев, директор АО «Термоком» Михай Черней получает и того больше, а зарплата администратора АО Apă-canal Chişinău составляет почти 20 тыс. леев. В этих же переделах колеблются зарплаты и остальных начальников мунпредприятий: Autosalubritate, Lumteh, Spaţiile verzi, Exdrupo, Edilitate и др.

 

Киртоакэ считает, что диссонанса в зарплатах руководителей предприятий и местной исполнительной власти не должно быть. И не потому, что по рангу не положено, а в знак солидарности.

 

«Реформу взяла на себя администрация. Однако в администрации зарплаты составляют 2-5 тыс. леев, пенсии варьируют в пределах 700-900 леев, а в муниципальных предприятиях, входящих в состав местной власти, зарплаты исчисляются десятками тысяч леев. Это ненормально», - аргументировал свое недовольство Киртоакэ.

 

По расчетам генпримара, начальникам мунпредприятий достаточно будет получать ежемесячно не более 8 тыс. леев. Чиновникам дали две недели, чтобы решить, каким образом они распорядятся «излишками» своих ежемесячных доходов.

 

Если никаких подходящих идей не появится, тогда мэр-либерал намерен от имени фракции ЛП в горсовете выдвинуть законодательную инициативу о пересмотре действующей законодательной базы по вопросу оплаты труда руководителей муниципальных предприятий. А пока суд да дело менеджерам акционерных обществ, где мажоритарным пакетом акций владеет муниципалитет, предложено жертвовать суммы, превышающие зарплатный «потолок» в 8 тыс. леев, нуждающимся людям.

 

Киртоакэ пытался убедить журналистов, что сам он живет на одну зарплату 5700 леев и не получает никаких дополнительных денег в конверте. Мэр также настаивает: вовсе не этот факт стал поводом для затеянного им нового «зарплатного скандала», а исключительно обостренное чувство справедливости.

 

 

Руководители подведомственных муниципалитету предприятий с позицией своего шефа не согласны, но открыто спорить с ним не хотят. Да и разглашать суммы своих ежемесячных доходов тоже не собираются.

 

Начальник МП Spaţiile verzi утверждает, что его зарплата не превышает предлагаемого мэром верхнего лимита, поэтому он живет от зарплаты до зарплаты. Глава управления электротранспорта Георгий Моргоч сказал, что каждый из руководителей получает зарплату по профессиональным качествам и накопленным знаниям и опыту. Директор АО «Термоком» напомнил, что уже объявлял размер своей заработной платы.

 

Как сообщили «МВ» в управлении по начислению зарплат Минтруда, размер заработной платы руководителей хозрасчетных предприятий регламентируется двумя законодательными актами: Законом РМ об оплате труда N847-XV от 14 февраля 2002 года и Постановлением Правительства N743 от 11 июня 2002 года.

 

Согласно ст. 23 Закона об оплате труда, «должностные оклады и другие виды оплаты труда руководителей государственных предприятий и предприятий с преобладанием

государственного капитала устанавливаются в договорах менеджмента, заключаемых между учредителем государственного предприятия либо советом акционерного общества и менеджерами, в порядке и на условиях, определенных постановлением правительства».

 

В соответствующем правительственном постановлении имеется формула расчета размера заработной платы руководителя хозрасчетного предприятия: базовая зарплата (4-8 минимальных гарантированных размеров оплаты, в 2011-м - этот показатель равен 1100 леям), плюс различные коэффициенты, премии и надбавки (выслуга лет, профессионализм, результативность работы).